学院概略

  • 公共办事

    建校40年来,学院秉承“联结拼搏、勇于登攀、志存高远、敢为人先”的学院精力,伴随着改革开放的办法,迎着职业教导生长的春风,牢牢捉住了职业教导生长过程当中一个又一个汗青机会,在国度级重点中专黉舍、国度级重点技工黉舍、技师学院、安徽省中职黉舍骨干教员培训基地、国度中等职业教导改革生长示范校、国度高技能人才网job.vhao.net培养示范基地、国度级高技能人才网job.vhao.net培训基地、全国一体化课程教授教化改革试点院校等历次创建评价中,赓续优化专业构造,夯实办学内涵,改良办学情况、加强部队扶植,积极摸索校企协作、产教融合、工学一体人才网job.vhao.net培养形式的改革,日趋构成集高技能人才网job.vhao.net培养培训、高质量全日制学历教导、专业化技巧技能办事于一体的综合培训基地,成为闪烁在淮畔职教星空的一颗残暴明珠。 
                               一、艰苦创业,精心培养职教新芽 
    十一届三中全会后,教导科技事业倍受党和当局的高度看重,职业教导开端清醒。为了给煤地步质体系培养培训临盆一线技巧人才网job.vhao.net,1978年8月,安徽煤地步质勘察公司选址淮北市相山路(与特凿公司后代黉舍合署教授教化办公)成立技工黉舍。成立之初,只要十七名教职工,开设地质钻探和物探丈量两个专业,三个教授教化班,120逻辑学员。 

    为确保黉舍可持续生长,争夺到相对稳定的办学经费,1978年事尾,时任班子经向国度煤炭工业部请示赞成,报国度休息总局赞成成立部属技工黉舍,选址蚌埠市继红路(现燕山路)西段,征地50亩,筹建校舍。筹建时代,安徽煤地步质勘察公司决定将黉舍从淮北临时迁至宿县(安徽煤地步质勘察公司物探丈量队院内)。1979年9月正式挂牌成立蚌埠煤地步质勘察技工黉舍,附属国度煤炭工业部,拜托安徽煤地步质勘察公司代管理,面向全国煤地步质行业招生,核定300人办学范围,赞成设立钻探和物探两个专业,昔时10月招收新学员。 

    建校早期,黉舍阔别郊区,交通不便,办公及教授教化条件粗陋,院内杂草,四周稻田,蚊虫多,尘土大年夜,条件艰苦,情况卑劣,教授教化和办公活动均在临时搭建成的木板房内停止。黉舍教职工咬紧牙关,艰苦创业,一边教授教化一边扶植。时代,每年除开设两个技工班以外,还前后开设中专班、机长班和高等技工班,培养的卒业生现大年夜多已成为临盆技巧骨干和管理干部,有的已走上引导岗亭。 
                                2、遭受低谷,攻坚克难求生计 
    进入八十年代末期,因煤地步质行业不太景气,地质部队开端萎缩,与行业命运慎密相连的黉舍,由于筹划经济时代,专业设置单一,生源数量无限,招生筹划难以完成,年招收重生均不到80人,少时唯一38人,黉舍面对窘境,进入低谷。九十年代今后,随着国度改革开放政策的赓续深刻,煤地步质行业开端进内行当构造调剂和部队构造调剂。黉舍干部职工初步认识到黉舍生计生长的危机感和拓宽办学渠道的须要性,1994年以巨佩基校长为首的引导班子确立了容身行业,面向社会的办学思维:一方面应用闲余举措措施,以租赁的方法展开协作办学:1990年与江淮卫校协作,开设两个护理班(一年后因江淮卫校新建校舍的启用而终止);1992年又与江淮成人中专协作协办医士、护理专业(一年后因对方迁址它校而终止)。另外一方面广为联系,积极寻求结合办学,经过过程多方尽力,前后与蚌埠卫生黉舍、蚌埠粮食中专、淮南矿务局、等单位协作,创办护理、农医、营销、电工、岩土工程等专业;与蚌埠市科委协作主办对口升学预科班。在校生最多时年招生500人。 

    为处理生计下去的成绩,黉舍还根据煤炭地质行业的实际,积极调研,增设新专业。报请煤炭工业部审批新增设医学护理、市场营销、电工等专业,招生对象为全国煤地步质体系内职工后代。根据煤地步质行业的需求和对外办学市场的调研,报经煤炭部赞成,又于1996年挂牌“蚌埠煤地步质成人中专”,与技工黉舍同属一套管理机构,附属关系不变。届此,黉舍一套班子,两块牌子的办学格局初步构成。
                                  3、走向市场,改革创新谋生长 
    九十年代末期,由于高校扩招政策的实施,普高过热,很多中专、技校出现生源危机,以致不得一向办或转行,职业教导情势严格。1998年学院随国务院机构改革和国度家当构造的调剂下放到处所,归属安徽省,由安徽煤地步质局引导。时年停止下达筹划招生目标,黉舍完全自愿走向市场,面向社会招生。 

    面对窘境,1998岁首年代,安徽煤地步质局调剂重组了以赵建平校长为首的新一届引导班子。新班子束缚思维,开辟创新,带领教职工在夹缝中求生计,在生计中求生长:一方面,多方张罗资金,加强基本举措措施扶植,改良办学条件,加强办学实力;另外一方面加强外部管理调剂办学思路,审时度势,适应市场需求,大年夜刀阔斧调剂专业构造,并率先在全省展开自立招生。经过过程全校教职工的艰苦尽力和倔强拼搏,初次面向社会招生一举成功,昔时招生674人(开设有电工、电子、宾服、轻工、电机、电器、海员等专业),跃居蚌埠市乃至安徽省同类黉舍前列,完成黉舍生计生长的新起色。 

    在随后的十年中,为完成学院可持续生长,学院引导班子保持走市场化办学的门路,一直保持以市场为导向,以办事为主旨,以失业为目标,转动式实施专业扶植,冲破原有地质行业的藩篱。2002年,教导家当化风头正劲,行业企业办的黉舍纷纷撤并,中专黉舍跌入低谷。为拓宽办学层次,铸就办学品牌,学院保持以评促建,以建促评,评建结合的准绳,逆势反击,在原蚌埠煤地步质成人中专黉舍的基本上向教导厅申办浅显中专,改名为安徽电子工程黉舍,并汲取技工教导重视实际之长处,在省内率先周全实施理实一体化教授教化改革,在全省中专(中职)黉舍发挥了引领感化,影响力号令力蹿升,并于2005年成功创建国度级重点中专。2005年,在省内教导主管部分广泛不被看好的情况下,学院挟省内名校之威,作出第三个严重年夜决定计划——经过过程人社厅向省当局申办技师学院。2006年首批申办赞成筹建,开端成建制培养高等技工、实际摸索工学一体化培养实用人才网job.vhao.net,2007年第二批全票经过过程,安徽蚌埠电机技师学院由此出生,在省内职教改革中再次发挥引领感化。 

    为拓宽办学空间,学院还以开放的心态展开社会化办学,前后与安徽科技学院、蚌埠学院、安徽电子信息技巧学院结合展开3+2五年高职大年夜专的培养,并成功创建了安徽省电机类骨干教员培训基地,打造了集中高职(高技)全日制教导、社会化培训剖断、产教结合、失业办事为一体的综合性职业教导培训基地。学院保持摸索产教结分解长之路,曾测验测验建立校办企业,在艰苦摸索中摸索产教融合的经历。前后协作并控股成立华光机械设备制造股分无限公司、蚌埠市天德电气主动控制无限公司、蚌埠市天德机械制造无限公司,并组建校企结合协作委员会,在蚌埠市十一家企业建立了校外练习基地,在机械产品加工与制造、电子产品加工与制造、信息化办事与应用方面建立了教授教化实训、临盆运营一体化的双基地。时代有掉败的经验,也有成功的经历,为后续展开工学一体高技能人才网job.vhao.net培养奠定了基本。 

    学院市场化办学带来办学范围的稳步扩大。学院由建校之初招生几百人的行业技校逐步生长成为年招生范围1600人阁下,持续十三年保持招生范围省内抢先,蚌埠第一,全日制在校生岑岭时达6200人,年均社会培训剖断近万人次的职教大年夜校,完成了学院逾越式的生长。为适应范围化办学的请求,学院于2004年9月份租赁了蚌埠工业黉舍(时称东校区),作为分校,疏解办学压力,一年合同到期后又租赁了安徽省煤地步质局基地管理处的机关大年夜楼(时称北校区),2010年7月份合同到期迁回总校。   

                              四、转型生长,开启高质量生长新时代 
    2008年,在教导人口急剧降低的趋势下,处于招生市场下游的职业院校首当其冲面对生源危机。经历十年逾越式生长的我院走到了提质增效的十字路口。为此,学院引导班子作出了“稳范围,调构造,强内涵,提质量”的办学思路,决定由范围扩大型转型为内涵晋升型,开端了长达10年的内涵扶植之路。 

    在随后的五年中,学院积极抢抓政策机会,争夺项目支撑,改良办学条件,推动改革创新,为学院可持续生长奠定了基本。2013岁尾,学院重组了以黄文为首的新一届引导班子,新班子与时俱进,锐意朝出息步,稳打稳扎改良办学条件,加强基本设置扶植,强化内涵扶植,并合时启动了外部机构调剂与人事制度改革,实施了中层管理人员竞争上岗和轮岗换位,为想干事、愿干事、无能事的教职工搭建舞台。2016年,学院适逢十二五美满收官,十三五残局之年,学院精确研判生长情势,慎密结合技工大年夜省扶植和学院转型生长所处的实际基本,明白提出了“稳固范围、晋升质量、补齐短板、办出特点”的生长偏向,并确立了“办学范围稳定、基本条件优胜、外部管文迷信、教工团队精干、专业构造公道、校园文明丰富、综合效益优胜”的十三五斗争目标,正式开启倾力打造省级示范型技师学院完成高质量生长的新时代。 

    ---以项目扶植为管辖,加强生长潜力。为给学院内涵扶植供给财务支撑,学院班子积极争夺财务项目资金。2008年6月,学院被人力资本社会保证部认定为国度高技能人才网job.vhao.net培养示范基地;2010年8月成功获批教导部、财务部中心财务支撑的国度级数控技巧实训基地扶植项目;2012年6月获批建立中心财务支撑的计算机应用技巧实训基地;2012年8月数控加工(数铣)、电气主动化设备装置与调试两个专业获批人力资本社会保证部全国技工院校一体化课程教授教化改革试点专业;同年9月被教导部、财务部、人力资本和社会保证部被赞成为“国度中等职业教导改革生长示范黉舍扶植筹划”第三批立项扶植黉舍;2013年,荣获国度级高技能人才网job.vhao.net培训基地扶植项目;2016年5月,黉舍申报的安徽省中等职业教导质量晋升工程项目省级特点示范黉舍、电子技巧与电机技巧2个示范专业、汽车检验与售后办事、电工电子与主动化两个省级示范实训基地、1个名师任务坊、1个现代学徒制试点获批立项。同年还取得中心职业教导基本才能扶植和产教融合项目和人社厅财务支撑的省级高技能人才网job.vhao.net实验班项目。2017年,学院再次荣获国度级高技能人才网job.vhao.net培训基地扶植项目;2011年至2014年,学院前后稀有控技巧应用、电机技巧应用、计算机应用专业、汽车制造与检验专业实训基地、电子商务专业、工业机械人六个专业被教导厅认定为省级重点扶植专业与重点实训基地。 一系列项目资金的注入,为学院生长注入了强大年夜生长潜力。特别是国度级改革生长示范校、省级中等职业黉舍质量晋升工程等重点项目标扶植推动,极大年夜地改良了学院办学情况,晋升了内涵扶植。10年来,学院新建了综合实训楼、女生公寓楼,高标准塑胶活动场;实施了校园门路、教室与实训基地扶植与改革;建成电工电子与主动化实训基地、数控技巧、计算机搜集技巧等三个中心财务支撑的国度级职业教导实训基地和汽车制造与检验、光电技巧、工业机械人三个省级重点扶植实训基地;启动数字化聪明校园扶植,完成了教务管理、课程教授教化、资本库扶植、先生与人事资产管理的智能化,多媒体技巧、在线教室和微课的广泛应用,会聚了“快活教室、快活进修、快活生活”的双向效应,完成了教室翻转,进步了育人才网job.vhao.net能,助推了黉舍的专业扶植与教授教化改革,为学院展开高质量人才网job.vhao.net培养奠定信息化平台。

      ---招生与培训剖断范围稳中有进。招生任务是学院改革生长的基本,职工幸福生活的保证。近10年来面对激烈的招生与培训竞争态势,学院一向把招生培训任务当作学院的优等大年夜事来抓,精确研判招生培训情势,及时跟进招生培训政策与市场的变更,制订了实在可行的任务筹划,调动一切可以调动的力量,想方想法拓展生源市场、创新宣传手段,举全校之力展开招生培训宣传,确保了招生培训范围稳中求进。特别是2016年以来,学院全日制招生对象逐步转型为以技师学院五年一向制为主体,中高职为弥补,全日制招生范围保持在年均1500人,在校生近5千人。社会化培训范围越做越大年夜,剖断工种增至14个,年培训剖断冲破万人次;省级骨干教员培训基地荣誉渐渐扩大年夜,培训市场拓展到青海省,荣获优良省级师培基地,发挥了辐射和带动感化。 

     ----德育与校园文明扶植奇光异彩。学院保持立德树人、办事生长、促进失业的办学理念,高度看重先生的思维品德教导与校园文明扶植,以强化落实班主任任务考察究法和先生综合本质评价办法为抓手,重视强化先生的平常养成教导,构成了以社团扶植为阵地,以特点德育项目为载体的德育运转机制。学院扶植有将来人文学社、校园广播站、校园舞蹈队、飞龙武术社团、街舞社团及LED微片子社团等一批富有文明特点的先生社团;培养了每年一度的顶岗练习欢迎会、十八岁成人仪式、煤田好声响、卒业文艺汇演、体育文明节、科技文明节、周五主题班会等特点德育项目等品牌活动。 为表现职业教导特点,该校还在中国人平易近束缚军装甲兵工程学院锻练团、蚌埠市诗词楹联教导学会、蚌埠市公交集团等单位建立了校外德育实际基地,展开重生退学国防军事教导,组织先生进社区、到企业展开自愿者便平易近办事,接收工匠精力与企业文明教导,培养先生的社会才能。学院各类文明活动蔚然成风,强化了学院的思维品德本质,为校园文明注入了活力与活力。出现出全国最美中职生、安徽省最美青工、德育任务先辈小我、蚌埠大好人12人次,学院留任七届安徽省文明单位、荣获全国首批中职黉舍德育实验基地。 

     -----工学一体、产教融合教授教化改革赓续深刻。为真正培养可以或许满足企业需求的实用型人才网job.vhao.net,学院一直保持走校企协作、工学一体、产教融合之路,积极摸索有企业支撑并参与的人才网job.vhao.net培养形式。学院曾牵手的昆山首邦电子无限公司设立的临盆线,因合同到期而终止;学院校办企业天德电气、天德机械,因事业单位不克不及经商办企业而面对开办,学院校企协作之路走向了十字路口。 为建立有效产教融合培养形式,学院在汲取多年校企协作曲折经历的基本上,按照“真实情况真学真做控制真本领”的专业教授教化改革总请求,分别在数控技巧、电机技巧、电子技巧、计算机技巧四大年夜骨干专业对应建立了集临盆、技巧办事与教授教化实训于一体的数控机械加工、电气柜装置与调试、LED与音响灯光租赁与技巧办事、企业搜集搭建与保护等 “校内进修任务站+市场化工程项目”为载体的工学一体化平台,自立开辟项目,主动融入家当,按照“以跟随者身份大年夜胆进入市场,完成专业教员、工程项目与家当需求的对接;以竞争者身份深度融入市场,完本钱专业师资团队及工程项目资本的积聚;以领军者的身份,成为新产品、新技巧、新工艺的率先应用者,具有优胜的办事品牌、稳定的办事市场”的步调,真正完成了让先生“在任务中进修,在进修中任务”,不只满足了人才网job.vhao.net培养的须要,还铸造一支“讲师、技师、项目经理”构成的一体化专业团队,初步构成了“高技能全日制教导、高质量社会化培训、专业化技巧技能办事”三位一体的专业特点。 近年来,学院还前后与芜湖奇瑞、公交集团、华益等三十多家优势企业建立了校企结合培养冠名班,与中德诺浩(北京)教导投资无限公司、蚌埠市巨火搜集科技无限公司展开结合培养,借助教导公司、优良企业先辈的人才网job.vhao.net培养理念、课程资本、人才网job.vhao.net培养形式等推动汽车专业、计算机专业等工学一体化教授教化改革。申报获批的人社厅高技能人才网job.vhao.net实验班的组班运转,为学院高技能人才网job.vhao.net培养注入了活力。2017年3月,黉舍被安徽省教导厅认定为安徽省首批校企协作示范基地,2018年8月,又被认定为安徽省首批校企协作示范典范黉舍,工学一体、产教融合之路越走越广大。 

    ---内引外培打造高程度师资部队。10年来,为满足人才网job.vhao.net培养的需求,学院持续展开师资部队扶植,一方面冲破编制缺乏带来体系体例机制妨碍,经过过程社会化地下雇用的情势,从企业引进骨干教员与专业带头人,从高校雇用优良大年夜学卒业生,充分师资部队;另外一方面,建立了名师任务室,广泛展开校本培训、省级、国度级骨干教员培训和外派出国进修等师资培训,大年夜力展开教员职业才能与一体化教授教化才能的培训,铸造创新型专职教员、高手型兼职教员的跨界教授教化团队,打造高程度的师资部队。  在校教职工为154人,重点专业构成7个一体化教授教化团队,支撑专业培养形式的有序化、范围化运转,培养享用国务院特别补助专家、全国职业教导出色校长、全国优良教员、全国职业教导名师、人社部职业培训专家库成员、全国煤炭职业院校地质与丈量专业带头人各1人,全国技能大年夜赛决赛裁判17人;安徽省优良校长2人,省级职教专家4人、中职教导专业带头人4人、教坛之星7人、优良教员4人、榜样教员1人、优良教导任务者3人、技奇妙手1人。蚌埠市技奇妙手2人。 教员荣获国度级教授教化成果奖1项,省级教授教化成果奖一等奖2项,二等奖5项,全国技工院校第一届教员职业才能大年夜赛二等奖2项,全国第三届职业技巧教导迷信研究成果三等奖1项,国度教员科研基金教导科研筹小船课题一等奖1项,其他省级教研类奖项79个,培养了首届全国职业院校教授教化名师1人,全国优良教员1人、全国职业院校出色校长1人,国务院特别补助专家1人。

    ----办学成果与品牌笼统日趋彰显。学院办学质量与效益日趋进步,辐射、引领感化明显,建立了平面化的卒业生失业搜集,校园失业雇用会遭到省表里140多家优势企业存眷,卒业生供不该求,失业率98.3%、专业对口率91.81%,校内LED、数控与机加工、电气柜装置等技巧办事项目部引领了本地区专业市场办事程度的升级提质。先生在各类技能大年夜赛中摘金夺银:荣获全国技能比赛二等奖2项、三等奖1项,安徽省技能大年夜赛一等奖7项、二等奖11项、三等奖18项;取得全国中职黉舍“文明风度”比赛一等奖1项、优良奖6项,安徽省一等奖7项、二等奖11项、三等奖42项。学院相继被当局有关部分认定为是全国职工教导培训示范点、国度级高技能人才网job.vhao.net培训基地、全国技工院校一体化课程教授教化改革试点院校、安徽省中职质量晋升工程示范特点黉舍扶植单位、安徽省中职黉舍骨干教员培训基地、蚌埠市电机职业技能剖断站、蚌埠市公共职业练习基地,并荣膺“国度技能人才网job.vhao.net培养凹陷供献奖”、全国煤炭教导先辈单位、安徽省职业教导先辈单位、安徽省第五至十一届文明单位、蚌埠市“双拥榜样单位”称号。 

    2018年学院迎来办学史上极具里程碑意义的一年:学院美满完成国度改革生长示范校扶植义务,并经过过程了教导部、人社部、财务部三部委的结合验收;在省局引导的大年夜力支撑下被安徽省人平易近当局赞成改名为安徽电机技师学院,进一步晋升了学院的办学影响力;与曼胡默尔滤清器(蚌埠)无限公司签订场地购买协定,购买场地30亩,完成了学院办学空间的拓展。总投资2083万的教导现代化推开工程切块项目成功取得国度发改委批复,也行将实施。以后,为冲破编制缺乏带来体系体例机制瓶颈,学院正尽心尽力跟踪推动编制扩大核定任务。 

    ----倾力弄妥技师学院的号角再次吹响。2016年,学院引导班子充分熟悉到,倾力弄妥高等工既是社会经济生长的内涵须要和关键身分,也是技工院校转型升级、可持续生长的内涵请求,并正式作出了三个断定:学院迎来了从生计上去、生长起离开强大年夜起来的新奔腾,进入了弄妥技师学院的新时代;重要抵触是师诞辰益增长的美好生活须要和高等工办学才能缺乏、办学质量不高之间的抵触;必须掌握住弄妥高等技工的计谋机会,倾力打造高程度技师学院。 

    职教潮头正扬帆,转型生长强内涵。如今的安徽电机技师学院正乘着职业教导转型升级的春风,以推动质量晋升工程项目扶植为契机,深刻推动校企协作、产教深度融合,经过过程搭建“一体化进修任务站、市场化工程项目”作为展开高技能人才网job.vhao.net培养培训、社会化工程技巧技能办事的重要载体,渐渐扩大年夜高技能人才网job.vhao.net培养培训范围,晋升社会化工程办事程度,倾力打造“三业并举、范围稳定、效益明显、特点鲜明、社会公认”的高程度、现代化的技师学院,为我省扶植技工大年夜省发挥示范与引领感化,为社会家当构造调剂与转型升级供给更好的人才网job.vhao.net保证。